#AGISSONS pour l'égalité économique entre les femmes et les hommes !
Le 3 novembre 2022, la CFDT santé-sociaux, secteur professionnel composé d'environ 80 % de femmes, propose un projet ambitieux à l'occasion de l'Unequal Pay Day.
Avec l'appui de la confédération, d'autres fédérations et de partenariats, nous investissons massivement cette journée symbolique qui correspond à la date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, à savoir début novembre 2022.

Revisionnez le replay du Facebook LIVE.
Allez sur la page Facebook pour lire les discussions qui se sont tenues et mettre votre commentaire.
Merci à tou·te·s les participant·e·s.
- FOCUS PARENTALITÉ -
Cette année, il a été choisi de s’intéresser tout particulièrement au thème de la parentalité pour tenter d’en comprendre les conséquences sur la rémunération et la retraite des femmes, pour trouver des leviers permettant un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle et tendre ainsi vers une égalité des salaires entre les sexes.
Une journée d'action pour fédérer
- en externe : les salarié.es et toute la population,
- en interne : les adhérent.e.s et salarié.e.s, les militant.es, les référent.es égalité professionnelle.
Cette journée nous permettra d’être visibles et de montrer que notre organisation se saisit et travaille à faire connaître ce sujet. Cette démarche peut aussi amener vers l'adhésion, en montrant une organisation syndicale qui porte ses valeurs haut et fort.
Nous avions abordé le sujet des écarts de salaire lors du Comité national fédéral en 2019, puis lors de la première édition de l'Unequal Pay Day le 4 novembre 2021. Cette nouvelle journée d’action permettra de le remettre en pleine lumière à l’aube des élections professionnelles, publiques et privées.
Écran d'information.
Quelles propositions pour le jour J ?
- Une journée de grève nationale pour que les femmes puissent s'arrêter de travailler, conformément à l'idée qui est derrière cette date symbolique de l'Unequal Pay Day.
- Mutualiser les idées d'actions pour faire bouger les lignes dans la société et gagner encore et encore sur le terrain de l'égalité salariale.
- Mettre sur pied un temps de rencontre pour suivre le live avec les adhérent.e.s de manière conviviale.
KIT nécessaire pour préparer votre mobilisation locale :
Voici le tract avec le fichier WORD pour le personnaliser ainsi que le mode d'emploi.
N'oubliez pas de nous informer de vos initiatives pour que nous les inscrivions sur la carte interactive (ci-dessous).
Comment ça va se passer ?
Des rassemblements partout en France !
- au sein de l'immeuble des fédérations à Bolivar 75019 Paris, d'où le live sera diffusé et
- sur les territoires à l'initiative de nos structures, unions professionnelles régionales et/ou syndicats départementaux et sections.
Retrouver les rassemblements d'ores et déjà mis en place, sur la carte ci-dessous :
[ Pour ajouter un lieu contacter le pôle communication de la fédération santé-sociaux ]
Un live Facebook permettra de faire un lien entre les différents lieux. Ce live permettra notamment un focus sur les actions en cours ou à venir pour avancer et gagner sur le terrain de l'égalité salariale.
- N'hésitez pas à faire connaitre cette mobilisation, Merci -
Tous ensemble #Agissons pour faire reculer les inégalités salariales !
Dossier de Presse
Badges de l'action
Un badge a été conçu et réalisé pour l'évenement. Il ne comporte pas d'informations datées.
Vous pouvez commander des exemplaires (3€ le lot de 10 badges).
Si vous êtes interessé·es : envoyer un mail à la fédération santé-sociaux.